Типовое положение о системе управления охраной труда.

Типовое Положение о системе управления охраной труда 2016.

В соответствии с  Трудовым кодексом РФ система управления охраной труда  – комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда в России является Минтруд. В настоящее время Приказ Минтруда России №438н от 19.08.2016 г. “Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда” восполнил существующий пробел в законодательстве по охране труда. Данный Приказ был зарегистрирован в Минюсте 13.10.2016 г за №44037 и опубликован на официальном интернет-портале правовой информации 17.10.2016 г. Таким образом, данный документ скоро вступит в силу.

Типовое положение о системе управления охраной труда, утвержденное Приказом Минтруда России № 438н от 19.08.2016 г., как утверждается, разработано в целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда (СУОТ), разработки положения о СУОТ, содержит типовую структуру и основные положения о СУОТ.

Чем же важен этот документ? Все очень просто. В соответствии в ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Соответственно, Типовое положение о системе управления охраной труда – регламентирующий документ по созданию и функционированию СУОТ в конкретной организации.

Итак, Типовое Положение о системе управление охраной труда устанавливает, что “создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляется …. посредством соблюдения …. требований охраны труда с учетом специфики своей деятельности…”. Кроме того, действие СУОТ распространяется на всей территории, во всех зданиях и сооружениях. Требования СУОТ обязательны для всех работников и … для всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях.

Типовое Положение о системе управления охраной труда определяет, что основой организации и функционирования системы управления охраной труда является положение о СУОТ, разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций.  Напоминаем, что мы являемся той самой сторонней организацией, аккредитованной Минтрудом России.  Связаться с нами можно с помощью данных на странице Контакты. Положение о СУОТ конкретной организации утверждается соответствующим приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов.

Типовое положение о системе управления охраной труда устанавливает, что в Положение о СУОТ предприятия включаются разделы:
– политика работодателя в области охраны труда;
– распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя;
– процедуры, направленные на достижение целей в области охраны труда ;
– планирование мероприятий по реализации указанных процедур;
– контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
– планирование улучшений функционирования СУОТ;
– реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
– управление документами СУОТ.

Есть небольшой плюс для микропредприятий. Структура СУОТ у работодателей, численность работников которых менее 15 человек, может быть упрощенной при условии соблюдения требований охраны труда.

Как мы с вами видим, “Типовое положение о системе управления охраной труда” разработано, утверждено и зарегистрировано в установленном порядке. Во избежание каких-либо штрафных санкций со стороны контролирующих органов и во исполнение законодательства в области охраны труда необходимо выполнять указанные в данном положении требования