Минтруд России внес на рассмотрение свои рекомендации по службе охраны труда 2021, ее численности и функциях. Соответствующий проект приказа Минтруда России “Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и численности работников службы охраны труда” размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Планируется, что после вступления в силу новых Рекомендаций по службе охраны труда с 01.03.2022г. одновременно с этим утратят силу следующие документы Министерства труда:
– Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 8 февраля 2000 г. № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»;
– Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. № 10 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях».

Необходимо отметить, что требования Рекомендаций не распространяются на работодателей-индивидуальных предпринимателей, на работодателей, не осуществляющих производственную деятельность согласно уставным документам с численностью работников не более 50 человек, работодателей – субъектов малого предпринимательства и иных работодателей, принявших решение о введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей деятельности.

Рекомендации по службе охраны труда 2021 предназначены для применения работодателями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности при формировании структуры службы охраны труда, определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей и их распределения между указанными работниками с учетом специфики деятельности работодателя.

В основу разработки Рекомендаций положены:
– нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда и определяющие порядок функционирования системы управления охраной труда у работодателя;
– данные оперативного учета, статистической и управленческой отчетности по охране труда у работодателей;
– научные исследования лучших отечественных и международных практик по охране труда;
– результаты изучения существующей организации труда у работодателей различных видов экономической деятельности и рекомендации по ее совершенствованию.
Рекомендациями охвачены следующие должности: руководитель (начальник) службы (бюро, отдела, управления, департамента и т.п.) охраны труда и специалисты по охране труда всех категорий.

Мы предлагаем ознакомиться с нашими готовыми вариантами документов по охране труда, чтобы они были в Вашей организации для безопасной работы.