Проверочный лист №8 Роструда

Список контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке соблюдения требований по регулированию труда несовершеннолетних

Проверочный лист №8 Роструда по проверке соблюдения требований по регулированию труда несовершеннолетних

  1. Трудовые договоры с лицами, не достигшими 16 лет, заключены для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью; трудовые договоры со спортсменами и лицами, принятыми на работу в организации кинематографии, театры, театральные и концертные организации, цирки, не достигшими 14 лет, заключены для выполнения работы, не причиняющей ущерб их здоровью и нравственному развитию
  2. Работодатель имеет письменное согласие одного из родителей (попечителя) письменное согласие (разрешение) органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с лицом, не достигшим 15 лет
  3. От имени работника, не достигшего 14 лет, трудовой договор подписан родителем (опекуном)
  4. Условия трудового договора, заключенного с лицом, не достигшим 14 лет, соответствуют разрешению органа опеки и попечительства
  5. Работодателем соблюден запрет на заключение трудовых договоров с иностранными гражданами и лицами без гражданства, не достигшими возраста 18 лет
  6. Работодателем соблюдается запрет на заключение трудовых договоров с несовершеннолетними о работе по совместительству
  7. Работники в возрасте до 18 лет проходят за счет средств работодателя предварительные и ежегодные медицинские осмотры
  8. Работодателем соблюдается запрет на использование труда несовершеннолетних на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; на подземных работах и на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию
  9. Работодателем соблюдаются требования о предельно допустимых нагрузках при подъеме и перемещении тяжестей при использовании труда несовершеннолетних
  10. Работодателем соблюдается запрет на привлечение несовершеннолетних к работам, выполняемым вахтовым методом
  11. Несовершеннолетним работникам ежегодно предоставляется основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время
  12. Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних работников в возрасте до шестнадцати лет составляет не более 24 часов в неделю
    в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю
  13. Работодателем соблюдается запрет на направление несовершеннолетних в служебную командировку
    – привлечение к работе в ночное время
    – в выходные и нерабочие праздничные дни
    – к сверхурочной работе
  14. Работодатель получил согласие соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав на увольнение несовершеннолетних по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем)

Проверочный лист №8 Роструда завершен.
Полный список проверочных листов можно посмотреть у нас на сайте