Список контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке соблюдения гарантий спортсменов и тренеров
Проверочный лист №112 Роструда по проверке соблюдения гарантий спортсменов и тренеров
1 Установлены ли работодателем особенности регулирования труда спортсменов, тренеров коллективными договорами, соглашениями, а также локальными нормативными актами работодателя в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации с учетом норм, утвержденных общероссийскими спортивными федерациями, и мнения выборного органа первичной профсоюзной организации?
2 Включены ли работодателем в трудовой договор со спортсменом обязательные условия об:
обязанности обеспечить проведение тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях под руководством тренера (тренеров)?
обязанности спортсмена соблюдать спортивный режим, установленный работодателем, и выполнять планы подготовки к спортивным соревнованиям?
обязанности спортсмена принимать участие в спортивных соревнованиях только по указанию работодателя?
обязанности спортсмена соблюдать общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, проходить допинг-контроль?
обязанности спортсмена предоставлять информацию о своем местонахождении в соответствии с общероссийскими антидопинговыми правилами в целях проведения допинг-контроля?
обеспечении работодателем страхования жизни и здоровья спортсмена, а также медицинского страхования в целях получения спортсменом дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования с указанием условий этих видов страхования?
3 Включено ли работодателем в трудовой договор с тренером условие об обязанности тренера:
соблюдать общероссийские антидопинговые правила?
антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями?
принимать меры по предупреждению нарушения общероссийских антидопинговых правил, антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями спортсменом (спортсменами)?
4 Знакомил ли работодатель при приеме на работу и в период действия трудового договора спортсменов, тренеров под роспись с:
нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями?
правилами соответствующих видов спорта?
положениями (регламентами) о спортивных соревнованиях?
общероссийскими антидопинговыми правилами и антидопинговыми правилами, утвержденными международными антидопинговыми организациями?
условиями договоров работодателя со спонсорами (партнерами), с рекламодателями, организаторами спортивных мероприятий и общероссийскими спортивными федерациями в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью спортсменов, тренеров?
5 Обеспечил ли работодатель прохождение предварительного медицинского осмотра спортсменами при заключении с ними трудового договора?
6 Обеспечил ли работодатель в период действия трудового договора прохождение спортсменами обязательных периодических осмотров в целях определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний и спортивного травматизма?
7 Организовал ли работодатель проведение за счет собственных средств с сохранением за спортсменами места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения медицинских осмотров:
обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров спортсменов?
периодических (в течение трудовой деятельности, но не реже одного раза в год) медицинских осмотров спортсменов?
внеочередных медицинских осмотров спортсменов по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями?
8 Имеет ли работодатель письменные согласия спортсмена, тренера на направление в спортивные сборные команды Российской Федерации для участия в тренировочных мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям и в международных официальных спортивных мероприятиях в составе указанных команд?
9 Сохраняет ли работодатель на время отсутствия спортсмена, тренера в течение срока действия трудового договора на рабочем месте в связи с проездом к месту расположения спортивной сборной команды Российской Федерации и обратно, а также в связи с участием в спортивных мероприятиях в составе указанной команды за спортсменом, тренером:
место работы (должность)?
средний заработок?
10 Установлена ли работодателем продолжительность ежедневной работы для спортсменов, не достигших возраста восемнадцати лет, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом предельной еженедельной продолжительности рабочего времени?
11 Заключается ли работодателем трудовой договор со спортсменом, не достигшим возраста четырнадцати лет, с согласия:
одного из родителей (опекуна)?
с разрешения органа опеки и попечительства?
12 Предоставляет ли работодатель спортсменам, тренерам ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами, но не менее четырех календарных дней?
13 Производит ли работодатель в период временной нетрудоспособности спортсмена, вызванной спортивной травмой, полученной им при исполнении обязанностей по трудовому договору, за счет собственных средств доплату к пособию по временной нетрудоспособности до размера среднего заработка в случае, когда размер указанного пособия ниже среднего заработка спортсмена и разница между размером указанного пособия и размером среднего заработка не покрывается страховыми выплатами по дополнительному страхованию спортсмена, осуществляемому работодателем?
Проверочный лист №112 Роструда завершен. Полный список проверочных листов можно посмотреть у нас на сайте
