Проверочный лист №113 Роструда

Список контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке соблюдения требований по организации профессионального образования и обучения, дополнительного профессионального образования, повышения квалификации работников, заключения ученических договоров

Проверочный лист №113 Роструда по проверке соблюдения требований по организации профессионального образования и обучения, дополнительного профессионального образования, повышения квалификации работников, заключения ученических договоров

1 Заключен ли работодателем ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы (далее – ученический договор) с работником дополнительно к трудовому договору?
2 Содержит ли заключенный работодателем с работником ученический договор:
наименование сторон?
указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником?
обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором?
обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре?
срок ученичества?
размер оплаты в период ученичества?
3 Заключен ли работодателем с работником ученический договор в письменной форме в двух экземплярах?
4 Соответствует ли время ученичества работников в течение недели, установленное работодателем, нормам рабочего времени, установленным для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ?
5 Отсутствуют ли факты в период действия ученического договора:
привлечения работодателем работника к сверхурочным работам?
направление работодателем работника в служебные командировки, не связанные с ученичеством?
6 Выплачивает ли работодатель ученикам в период ученичества стипендию, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда?
7 Оплачена ли работодателем работа, выполняемая учеником на практических занятиях, по установленным расценкам?
8 Отсутствует ли в трудовом договоре, заключенном работодателем с лицами, завершившими ученичество, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок?

Проверочный лист №113 Роструда завершен. Полный список проверочных листов можно посмотреть у нас на сайте