Проверочный лист №111 Роструда

Список контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке соблюдения гарантий творческих работников

Проверочный лист №111 Роструда по проверке соблюдения гарантий творческих работников

1 Обеспечил ли работодатель работникам нормальную продолжительность рабочего времени, не превышающую 40 часов в неделю?
2 Установил ли работодатель сокращенную продолжительность рабочего времени:
для работников в возрасте до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю?
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю?
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, – не более 35 часов в неделю?
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условии труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, – не более 36 часов в неделю?
3 Обеспечил ли работодатель недопуск к работе в ночное время:
беременных женщин, за исключением лиц, участвующих в создании и исполнении художественных произведений?
работников, не достигших возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и исполнении художественных произведений?
4 Имеется ли у работодателя, в случае привлечения к работе в ночное время, письменные согласия следующих категорий работников:
женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет?
инвалидов?
работников, имеющих детей-инвалидов?
работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением?
матерей, воспитывающих без супруга детей в возрасте до пяти лет?
отцов, воспитывающих без супруги детей в возрасте до пяти лет?
опекунов детей в возрасте до пяти лет?
5 Имеется ли у работодателя, в случае привлечения к работе в ночное время, в наличии подтверждение о том, что такая работа не запрещена по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, следующим категориям работников:
женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет?
инвалидам?
работникам, имеющим детей-инвалидов?
работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением?
матерям, воспитывающим без супруга детей в возрасте до пяти лет?
отцам, воспитывающим без супруги детей в возрасте до пяти лет?
опекунам детей в возрасте до пяти лет?
6 Ознакомил ли работодатель в случае привлечения к работе в ночное время с правом отказаться от работы в ночное время следующих работников:
женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет?
инвалидов?
работников, имеющих детей-инвалидов?
работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением?
матерей, воспитывающих без супруга детей в возрасте до пяти лет?
отцов, воспитывающих без супруги детей в возрасте до пяти лет?
опекунов детей в возрасте до пяти лет?
7 Производит ли работодатель оплату работы в ночное время работникам в повышенном размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовыми договорами с работниками, но не менее чем на 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время?

Проверочный лист №111 Роструда завершен. Полный список проверочных листов можно посмотреть у нас на сайте