Как известно, каждая компания,независимо от рода своей деятельности,обязана обеспечить полную безопасность своих сотрудников. Согласно действующему законодательству работодатель обязан ввести должность специалиста по охране труда при штате свыше 50 человек ( который будет организовать обучение по охране труда, проводить инструктажи по охране труда и пр); в случаи если численность компании менее 50 человек Работодатель вправе предать функции службы по охране труда /специалиста по охране труда/ на аутсорсинг.
Зачем необходим аутсорсинг охраны труда в Ставрополе
Аутсорсинг охраны труда «outsourcing» (out-внешний, source- ресурс) — выполнение функций специалиста по охране труда сторонней организацией. Передача функций (аутсорсинг) выполняется на основании гражданско-правового договора организацией-заказчиком функций (полностью или частично), необходимых для выполнения обязанностей работодателя по обеспечению безопасности труда персонала (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации), другой компании, специализирующейся на оказании услуг в сфере охраны труда.
Аутсорсинг необходим в первую очередь для организации численностью менее 50 человек или организации у которых не организована служба охраны труда.
Основные преимущества передачи обязанностей по охране труда на аутсорсинг
- штатного специалиста по охране труда необходимо обучать специфике деятельности предприятия, в то время, как специалисты консалтинговой компании «Аспект-Плюс» готовы сразу же приступить к работе;
- специалист по охране труда имеет практический опыт работы в области охраны труда;
- стоимость аутсорсинга по охране труда значительно ниже, чем зарплата штатного специалиста с учетом всех расходов на предоставление необходимых социальных гарантий;
- основной целью аутсорсинговой организации является эффективное решение конкретных задач в области охраны труда;
- расходы, которые вы несете в процессе передачи обязанностей по охране труда (аутсорсинг охраны труда), относятся на себестоимость продукции или услуг вашего предприятия, что позволяет существенно снизить налоговые отчисления;
- аутсоринг по охране труда может быть полезен тем у кого в штате нет специалиста по охране труда.в данном случае вы можете заключить договор на аутсорсинг с привлечением специалистов по охране труда на основе договора с юридическим лицом либо заключить со специалистом по охране труда напрямую
- оптимизация расходов и сокращение фонда заработной платы.
Что входит в аутсорсинг охраны труда.
Наша компания, имеющая аккредитацию в Министерстве Труда и все необходимые разрешительные документы на предоставление услуг в области охраны труда (аутсорсинг охраны труда), готова выполнить следующие работы, в области охраны труда:
- оказание помощи в организации обеспечения охраны и условий труда работодателю;
- разработка документации регламентирующей обозначение видов опасности, опасные места и возможные опасные ситуации сигнальными цветами, знаками безопасности и сигнальной разметкой
- осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя;
- создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда;
- полное обеспечение вновь создаваемого предприятия в области охраны труда;
- проведение профилактической работы на действующем предприятии путем непрерывного совершенствования деятельности по обеспечению охраны труда для предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний;
- организация медицинских осмотров,обучения по охране труда,проведение специальной оценки условий труда и пр.
Помимо аутсорсинга охраны труда наша консалтинговая компания «Аспект-плюс» оказывает и другие услуги по охране труда. Связаться с нами вы можете позвонив по телефону +7(968)273-9794 или отправив письмо по адресу: mail@aspectplus.su.
