Ведение охраны труда (аутсорсинг охраны труда)

Как известно, каждая компания,независимо от рода своей деятельности,обязана обеспечить полную безопасность своих сотрудников. Согласно действующему законодательству работодатель обязан ввести должность специалиста по охране труда при штате свыше 50 человек ( который будет организовать обучение по охране труда, проводить инструктажи по охране труда и пр); в случаи если численность компании менее 50 человек Работодатель вправе предать функции службы по охране труда /специалиста по охране труда/ на аутсорсинг.

Зачем необходим аутсорсинг охраны труда в Ставрополе

Аутсорсинг охраны труда «outsourcing» (out-внешний, source- ресурс) – выполнение функций специалиста по охране труда сторонней организацией. Передача функций (аутсорсинг) выполняется на основании гражданско-правового договора организацией-заказчиком функций (полностью или частично), необходимых для выполнения обязанностей работодателя по обеспечению безопасности труда персонала (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации), другой компании, специализирующейся на оказании услуг в сфере охраны труда.

Аутсорсинг необходим в первую очередь для организации численностью менее 50 человек или организации у которых не организована служба охраны труда.

Основные преимущества передачи обязанностей по охране труда на аутсорсинг

  • штатного специалиста по охране труда необходимо обучать специфике деятельности предприятия, в то время, как специалисты консалтинговой компании “Аспект-Плюс” готовы сразу же приступить к работе;
  • специалист по охране труда имеет практический опыт работы в области охраны труда;
  • стоимость аутсорсинга по охране труда значительно ниже, чем зарплата штатного специалиста с учетом всех расходов на предоставление необходимых социальных гарантий;
  • основной целью аутсорсинговой организации является эффективное решение конкретных задач в области охраны труда;
  • расходы, которые вы несете в процессе передачи обязанностей по охране труда (аутсорсинг охраны труда), относятся на себестоимость продукции или услуг вашего предприятия, что позволяет существенно снизить налоговые отчисления;
  • аутсоринг по охране труда может быть полезен тем у кого в штате нет специалиста по охране труда.в данном случае вы можете заключить договор на аутсорсинг с привлечением специалистов по охране труда на основе договора с юридическим лицом либо заключить со специалистом по охране труда напрямую
  • оптимизация расходов и сокращение фонда заработной платы.

Что входит в аутсорсинг охраны труда.

Наша компания, имеющая аккредитацию в Министерстве Труда и все необходимые разрешительные документы на предоставление услуг в области охраны труда (аутсорсинг охраны труда), готова выполнить следующие работы, в области охраны труда:

  • оказание помощи в организации обеспечения охраны и условий труда работодателю;
  • разработка документации регламентирующей обозначение видов опасности, опасные места и возможные опасные ситуации сигнальными цветами, знаками безопасности и сигнальной разметкой
  • осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя;
  • создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда;
  • полное обеспечение вновь создаваемого предприятия в области охраны труда;
  • проведение профилактической работы на действующем предприятии путем непрерывного совершенствования деятельности по обеспечению охраны труда для предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний;
  • организация медицинских осмотров,обучения по охране труда,проведение специальной оценки условий труда и пр.

Помимо аутсорсинга охраны труда наша консалтинговая компания «Аспект-плюс» оказывает и другие услуги по охране труда. Связаться с нами вы можете позвонив по телефону +7(968)273-9794 или отправив письмо по адресу: mail@aspectplus.su.