Проверочный лист №32 Роструда

Проверочный лист №32 Роструда

Список контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по обеспечению режима труда и отдыха работников в соответствии с нормами трудового права

Проверочный лист №32 Роструда по обеспечению режима труда и отдыха работников в соответствии с нормами трудового права

1 Наличие у работодателя правил внутреннего трудового распорядка
2 Режимом рабочего времени, установленным Правилами внутреннего трудового распорядка работодателя, предусмотрены: продолжительность рабочей недели:
— пятидневная с двумя выходными днями,
— шестидневная с одним выходным днем,
— рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику
— неполная рабочая неделя
— работа с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников
— продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены)
— время начала и окончания работы
— время предоставления перерыва в работе и его конкретная продолжительность
— перечень работ, при которых перерывы предоставляются в рабочее время на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно
— виды работ, предусматривающие предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда продолжительность, а также порядок предоставления таких перерывов
— число смен в сутки
— чередование рабочих и нерабочих дней
— порядок введения суммированного учета рабочего времени
3 Наличие у работодателя перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем
4 Наличие графиков сменности
4.1. Наличие любым подлежащим подтверждению способом ознакомления работников с графиками сменности не позднее, чем за 1 месяц до введения их в действие
5 Наличие локального акта работодателя, в котором установлено разделение рабочего дня на части при наличии работ, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены)
6 Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником
7 Наличие списка работ, производимых в ночное время
— сменных работ при шестидневной рабочей неделе, определенного коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя
8 Работодателем обеспечен точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника

Проверочный лист №32 Роструда завершен.
Полный список проверочных листов можно посмотреть у нас на сайте

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ