Роструд и УФНС

Государственная инспекция труда в Ставропольском крае и Управление Федеральной налоговой службы по Ставропольскому краю заключили соглашение о порядке взаимодействия

Роструд и УФНС заключили соглашение о порядке взаимодействия

Итак, еще раз, Государственная инспекция труда в Ставропольском крае и Управление Федеральной налоговой службы России по Ставропольскому краю заключили соглашение о порядке взаимодействия. Что это значит и для чего это сделано?

В этом соглашении и содержится ответ на вопрос. Предметом Соглашения является обеспечение эффективного взаимодействия между Сторонами в области информационного обмена сведениями, непосредственно связанными с выполнением задач и функций, возложенных на них законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

С предметом Соглашения, которое заключили Роструд и УФНС по Ставропольскому краю понятно. Обмен сведениями. Эффективный. Тоже ясно.

Цели и задачи Соглашения такие

  • обмен информацией в целях выявления нарушений трудового законодательства и законодательства о налогах и сборах;
  • разработка и проведение совместных мероприятий по предупреждению нарушений законодательства о налогах и сборах, и трудового законодательства;
  • взаимодействие и направление специалистов для проведения совместных мероприятий;
  • осуществление обмена опытом работы в сфере предупреждения нарушений трудового законодательства и законодательства о налогах и сборах, в том числе путем проведения совещаний, конференций и семинаров;
  • осуществление иных мероприятий, в том числе по вопросам организации и осуществления контрольно — надзорной деятельности.

Как видно из Соглашения, основной целью является выявление (предупреждение) нарушений трудового законодательства и законодательства о налогах и сборах. Таким образом, если с проверкой пришел инспектор труда и увидел, что на предприятии уровень оплаты труда ниже установленного, т.е. прожиточного минимума, то он обязан сообщить об этом в налоговую. Налоговая, которой нужно взимать налоги и сборы, а с 01 января 2017 года еще и администрировать взносы в Фонды должна будет доначислить соответствующую сумму налогов, взносов и штрафов. Логично, что инспектор ГИТ СК примет меры по привлечению к административной ответственности такого незадачливого работодателя. Роструд и УФНС оштрафуют одного и того работодателя каждый по своему кодексу( по КоАП и Налоговому Кодексу)

Срок действия данного Соглашения — бессрочно. С данным Соглашением Вы пожете ознакомиться по ссылке.

Срок действия соглашения — бессрочный.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ